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We are all used to our parents telling us ‘Change your toothbrush’ every 3 months, or finally realizing its time to throw away that dirty eyeliner at the bottom of your makeup bag. We never really talk about the importance of changing out our skincare too. Changing your skincare products every season is a good way to prevent bacterial growth and provide your skin with everything it needs to stay healthy.
Environmental factors do play apart on your skin, so it only makes sense that weather changes will affect the type of products or treatments it needs. Although it does not get too cold in the fall or winter in Florida, the air does become drier starting in October. It is important to use the climate in your area as an indicator of when to swap your products. Follow these tips from Michael Todd Beauty on how to properly transition out of your summer skincare routine for the fall.
Tip 1: Start Using Sulfate Free Cleansers
As the temperature starts to drop, so does the humidity in the air. This can cause your skin to dry out quickly. Most cleansers or toners use harsh chemicals and ingredients which strip the skin of their natural oils, causing even more dryness and irritation to the skin. Which might seem fine during the summer when you have excess oil on your skin, but not during the cooler seasons. Having a sulfate-free cleanser in the fall time will help reduce harsh cleansing, protect your skin from irritation, and keep it hydrated. Dry spots? Not me, never heard of them!
Tip 2: Start Using Eye creams and Serums
Who here is an eye cream fan? The skin around the eyes is more fragile, and more prone to dryness. Eye creams are essential during the harsh fall and winter winds—we recommend picking an eye cream suitable for your skin type. Melissa Posin, master esthetician, says “some people’s skin type also changes with the season. For example, some produce more oil in the summer and tend to be drier in the winter. Locking in that hydration around your eyes in the colder months is key”.
Tip 3: Swap in some hydrating masks
We are already experts on knowing the cooler seasons dry your skin out. So, adding a hydrating mask into your routine is the best way to relax while taking care of your skin. In the summertime, detox masks are best as oil production tends to be higher in the hotter climates. When the weather becomes cooler, hydrating masks are a great way to retain moisture and increase water content. These masks can be made easily at home with 4 simple ingredients: honey, watermelon, and potatoes!
Tip 4: Start using oil-based and creamy products
To keep your skin consistently hydrated, we need to do more than just drink a ton of water. Switching over to facial oils or creamier consistency moisturizers at night can help lock in the hydration during the fall months. Cleansing oils are also a great swap out for traditional face wash during the Fall to prepare your skin for the cooler, drier weather. You can also try double-cleansing for added hydration. The first cleanser should be oil-based, and the second should be water-based.
Tip 5: Use natural ingredients to soothe skin
Getting dry patches on your skin can be distracting and unpleasant. Luckily, using products that contain cucumber, aloe, or chamomile can soothe your skin and prevent dry patches from your face! You can even try adding Vaseline after skincare applications to hold in the moisture. We recommend using the SonicEraser Pro to help infuse your products and get them to a deeper level of the epidermis, maximizing their benefits.
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https://communication23333.bloggazza.com/32878653/se-desconoce-detalles-sobre-servicio-de-perfiles-de-cargo
La correcta creacion de perfiles de cargo es hoy un factor estratégico para pymes que buscan ordenarse. Sin un formato de perfiles de cargo, los procesos de contratación se tornan confusos y el encaje con los candidatos fracasa.
En Chile, donde los mercados cambian a gran velocidad, el identificación de perfiles de cargo ya no es una idea bonita. Es la manera real de entender qué habilidades son necesarias en cada función.
Visualiza: sin una puesta al día de perfiles de cargo, tu empresa pierde recursos seleccionando mal. Los perfiles de cargo que se mantienen viejos desorientan tanto a líderes como a colaboradores.
Problemas comunes al trabajar perfiles de cargo
Armar perfiles demasiado vagas.
Copiar formatos extranjeros que no funcionan en la idiosincrasia del país.
Olvidar la revisión de perfiles de cargo después de fusiones.
No involucrar a los equipos en el diseño perfiles de cargo.
Buenas prácticas para un creacion de perfiles de cargo real
Partir con el análisis de perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y encuestas a supervisores.
Definir competencias críticas y requisitos técnicos.
Diseñar un perfil visual que explique responsabilidades y niveles de evaluación.
Establecer la puesta al día de perfiles de cargo al menos cada año.
Cuando los documentos de cargo están actualizados, tu empresa logra tres ventajas concretas:
Selecciones más efectivos.
Trabajadores más alineados.
Programas de desempeño más claros.
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Invertir en una escuela de liderazgo virtual ya no es un extra, sino una necesidad para cualquier organizacion que quiere avanzar en el entorno VUCA.
Un buen taller de liderazgo ejecutivo no solo entrega conocimiento, sino que transforma la manera de dirigir de lideres que ya estan activos.
Por que elegir una capacitacion de liderazgo online?
Flexibilidad para progresar sin frenar el ritmo laboral.
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En el escenario local, un curso de liderazgo chile debe adaptarse a el estilo de liderazgo criollo:
Jerarquias marcadas.
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Por eso, una capacitacion en liderazgo debe ser mas que un powerpoint bonito.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo empresarial?
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Y lo mas clave: el curso de liderazgo empresarial debe generar un cambio real en la practica diaria.
Cientos de lideres llegan al puesto sin guia, y eso frena a sus colaboradores. Un buen programa para lideres puede ser la diferencia entre inspirar y dirigir o imponer.
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La correcta creacion de perfiles de cargo es hoy un tema estratégico para empresas que necesitan ordenarse. Sin un modelo de perfiles de cargo, los circuitos de reclutamiento se transforman caóticos y el ajuste con los candidatos fracasa.
En Chile, donde los sectores evolucionan a gran velocidad, el levantamiento perfiles de cargo ya no es un lujo. Es la estrategia viable de mapear qué skills son requeridas en cada posición.
Imagina: sin una puesta al día de perfiles de cargo, tu empresa expone recursos reclutando sin norte. Los perfiles de cargo que fueron viejos confunden tanto a supervisores como a colaboradores.
Fallas frecuentes al trabajar roles de cargo
Armar perfiles demasiado genéricas.
Copiar formatos extranjeros que no funcionan en la realidad chilena.
Pasar por alto la renovación de perfiles de cargo después de fusiones.
No considerar a los empleados en el diseño perfiles de cargo.
Recomendaciones para un diseño perfiles de cargo efectivo
Arrancar con el levantamiento perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y encuestas a jefaturas.
Ajustar competencias críticas y conocimientos específicos.
Construir un documento claro que muestre responsabilidades y niveles de desempeño.
Establecer la puesta al día de perfiles de cargo al menos cada año.
Cuando los roles definidos están bien diseñados, tu organización alcanza tres ventajas claves:
Reclutamientos más precisos.
Equipos más comprometidos.
Planes de desarrollo más transparentes.