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We are all used to our parents telling us ‘Change your toothbrush’ every 3 months, or finally realizing its time to throw away that dirty eyeliner at the bottom of your makeup bag. We never really talk about the importance of changing out our skincare too. Changing your skincare products every season is a good way to prevent bacterial growth and provide your skin with everything it needs to stay healthy.
Environmental factors do play apart on your skin, so it only makes sense that weather changes will affect the type of products or treatments it needs. Although it does not get too cold in the fall or winter in Florida, the air does become drier starting in October. It is important to use the climate in your area as an indicator of when to swap your products. Follow these tips from Michael Todd Beauty on how to properly transition out of your summer skincare routine for the fall.
Tip 1: Start Using Sulfate Free Cleansers
As the temperature starts to drop, so does the humidity in the air. This can cause your skin to dry out quickly. Most cleansers or toners use harsh chemicals and ingredients which strip the skin of their natural oils, causing even more dryness and irritation to the skin. Which might seem fine during the summer when you have excess oil on your skin, but not during the cooler seasons. Having a sulfate-free cleanser in the fall time will help reduce harsh cleansing, protect your skin from irritation, and keep it hydrated. Dry spots? Not me, never heard of them!
Tip 2: Start Using Eye creams and Serums
Who here is an eye cream fan? The skin around the eyes is more fragile, and more prone to dryness. Eye creams are essential during the harsh fall and winter winds—we recommend picking an eye cream suitable for your skin type. Melissa Posin, master esthetician, says “some people’s skin type also changes with the season. For example, some produce more oil in the summer and tend to be drier in the winter. Locking in that hydration around your eyes in the colder months is key”.
Tip 3: Swap in some hydrating masks
We are already experts on knowing the cooler seasons dry your skin out. So, adding a hydrating mask into your routine is the best way to relax while taking care of your skin. In the summertime, detox masks are best as oil production tends to be higher in the hotter climates. When the weather becomes cooler, hydrating masks are a great way to retain moisture and increase water content. These masks can be made easily at home with 4 simple ingredients: honey, watermelon, and potatoes!
Tip 4: Start using oil-based and creamy products
To keep your skin consistently hydrated, we need to do more than just drink a ton of water. Switching over to facial oils or creamier consistency moisturizers at night can help lock in the hydration during the fall months. Cleansing oils are also a great swap out for traditional face wash during the Fall to prepare your skin for the cooler, drier weather. You can also try double-cleansing for added hydration. The first cleanser should be oil-based, and the second should be water-based.
Tip 5: Use natural ingredients to soothe skin
Getting dry patches on your skin can be distracting and unpleasant. Luckily, using products that contain cucumber, aloe, or chamomile can soothe your skin and prevent dry patches from your face! You can even try adding Vaseline after skincare applications to hold in the moisture. We recommend using the SonicEraser Pro to help infuse your products and get them to a deeper level of the epidermis, maximizing their benefits.
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https://business03714.thezenweb.com/detalles-ficci%C3%B3n-y-servicio-de-reclutamiento-y-selecci%C3%B3n-67805624
La correcta empresa de reclutamiento y selección es bastante más que poner un aviso en portales. En nuestro país, elegir mal a una candidato puede costar un dineral en recursos.
Por eso, cada vez más empresas acuden un consultora de selección de personal que garantice proceso eficiente y minimice los problemas.
Motivos por los que confiar en una empresa de seleccion de personal?
Acceso a talentos que no responden avisos tradicionales.
Técnicas estructuradas para evaluar capacidades.
Agilidad en llenar vacantes críticas.
Ahorro de tiempo perdido.
Beneficios de un buen proceso de selección de personal
Contrataciones más ajustados con la realidad organizacional.
Reducción de abandono temprano.
Equipos más productivos.
Reputación más atractiva.
Fallos comunes en la contratación en Chile
Confiar solo en feeling.
Dejar de lado herramientas.
Olvidar la realidad de la empresa.
Apurar la decisión por necesidad inmediata.
La mejor forma de elegir una empresa de reclutamiento y selección
Exige casos de éxito.
Confirma que usen métodos objetivos.
Mira la experiencia en tu sector.
Solicita ética.
Un partner en reclutamiento es una inversión que define la diferencia entre sumar talento o pagar caro errores.
https://sun61505.tblogz.com/todo-acerca-de-diagnostico-de-necesidades-de-capacitacion-50595737
El correcto diagnostico de necesidades de capacitacion es la clave para disenar programas de capacitacion que funcionen. En el mercado chileno, demasiadas organizaciones gastan millones en talleres que fracasan porque casi nunca hicieron un analisis profundo de lo que sus equipos requieren.
Razones para hacer un diagnostico en necesidades de capacitacion?
Identifica las brechas reales de habilidades.
Reduce gastos innecesarios en programas.
Sincroniza la inversion con la meta corporativa.
Mejora la satisfaccion de los trabajadores.
Metodos para aplicar un diagnostico en necesidades de capacitacion
Formularios internos: simples de aplicar, ideales para detectar la opinion de los colaboradores.
Entrevistas con lideres: permiten descubrir necesidades de cada unidad.
Monitoreo: ver el flujo real para notar oportunidades invisibles en papel.
Pruebas de desempeno: conectan objetivos con las competencias que se deben mejorar.
Beneficios de un diagnostico de necesidades de capacitacion bien hecho
Capacitaciones que se ajustan con las faltas prioritarias.
Eficiencia de tiempo.
Crecimiento profesional alineado con la meta de la compania.
Impacto visibles en productividad.
Problemas comunes al hacer un diagnostico de necesidades de capacitacion
Imitar modelos de otras organizaciones sin adaptar.
Confundir deseos de gerentes con necesidades reales.
Pasar por alto la voz de los trabajadores.
Medir solo una vez y no actualizar.
Un diagnostico de necesidades de capacitacion es la base para asegurar una formacion real.
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Una buena empresa de seleccion de personal es bastante más que subir un posteo en redes. En Chile, elegir mal a una contratación puede salir muy caro en plata.
Por eso, muchas organizaciones opta un servicio de selección de personal que ofrezca contrataciones acertadas y baje los errores.
Motivos por los que confiar en una empresa de seleccion de personal?
Llegada a profesionales que no responden avisos tradicionales.
Técnicas probadas para filtrar competencias.
Agilidad en llenar vacantes críticas.
Ahorro de tiempo perdido.
Beneficios de un buen servicio de selección de personal
Contrataciones más coherentes con la cultura organizacional.
Disminución de rotación.
Áreas más eficientes.
Marca empleadora más sólida.
Problemas comunes en la selección de personal en Chile
Basarse solo en intuición.
No usar herramientas.
Olvidar la cultura de la compañía.
Forzar la decisión por necesidad inmediata.
De qué manera elegir una empresa de seleccion de personal
Revisa testimonios.
Verifica que usen métodos objetivos.
Mira la especialización en tu rubro.
Exige confidencialidad.
Un apoyo externo es una herramienta que marca la clave entre sumar talento o perder competitividad.